想开建筑公司，接大工程？那必须得有建筑资质。但一提到办资质，很多老板就头疼：流程复杂，要求还多，稍不注意就被驳回。别担心，今天就把办资质容易踩的坑一个个给你说清楚。

第一个坑：人员配置乱凑数

办资质，说到底就是办“人”的事。很多老板觉得，只要证书够了就行。其实不是这样。

• 专业要对口： 比如你想办防水防腐保温工程资质，那你的人员里，结构、材料这些专业的工程师就得有。别随便找几个证就往上堆。
• 人数要达标： 标准里要求多少个建造师、多少个工程师，一个都不能少。少一个，系统都过不去。
• 技工别忽视： 很多资质还要求有中级工。别以为这是小头，也是硬指标。

第二个坑：社保缴纳不规范

这是最容易被查，也是最冤枉的坑。现在审核部门联网一查，你名下所有人员的社保记录清清楚楚。

• 唯一性： 你公司的员工，必须只在你这一家公司交社保。如果在别的公司也有社保记录，那就是“挂靠”，直接判定不合格。
• 连续性： 申报前的13个月，社保必须连续缴纳，不能断。很多老板临申报才急忙交，只交了一个月，这是不行的。
• 总人数要够： 所有申报的人员，都得有社保。别想只给核心人员交，其他人不管。

第三个坑：材料准备不细致

辛辛苦苦把人凑齐了，材料一交，因为一些细节被打回，太亏了。

• 图纸清晰： 如果需要提供厂房图纸，一定要是标准蓝图，复印件、扫描件模糊不清的，都会被拒。
• 设备证明： 要求有相关设备的，得有发票或者租赁合同。别只拍张照片，审核老师要看的是合法来源证明。
• 公章一致： 所有材料上的公司名称，必须和营业执照上的名字一字不差。盖章要清晰，不能歪歪扭扭。

总结一下

办建筑资质，其实不难，就是个细心活。

• 人员配置，先看标准，再找人。
• 社保缴纳，提前规划，保证唯一和连续。
• 材料整理，逐项核对，保证清晰规范。

把这几点做好，你的办证之路就会顺畅很多。祝大家都能顺利拿证，接到心仪的工程！